Il controllo a distanza dell’attività dei lavoratori dopo il “Jobs Act” (art. 23 D.Lgs. 151/2015): spunti per un dibattito

The introduction aims at giving an overview of the new article 4 of the Worker’s Statute (Law no. 300/1970), concerning the employer’s monitoring powers, as recently reformed by the latest Italian Labour Reform (the so called Jobs Act).In particular, after a brief explanation of the rationale underlying the new rule, in order to make the employer’s control power compatible with the improvement of technological tools in the workplace, the Author critically lists and takes into consideration the heterogeneous and complicated interpretative issues raised by the brand new reform.La introducción tiene como objetivo ofrecer una visión general del nuevo artículo 4 del Estatuto de los Trabajadores (Ley núm. 300/1970), sobre el poder de control y vigilancia del empresario, como recientemente reformado por la última reforma laboral italiana (así llamada Jobs Act).En particular, después de una breve explicación de la lógica subyacente a la nueva norma, para hacer el poder de control del empleador compatible con el desarrollo de las herramientas tecnológicas en el lugar de trabajo, la autora enumera y tiene en cuenta críticamente las heterogéneas y complejas cuestiones de interpretación levantadas por la nueva reforma.L’introduzione mira a offrire una panoramica del nuovo art. 4 St.lav., in materia di potere di controllo del datore di lavoro, recentemente modificato dall’ultima riforma del lavoro (c.d. Jobs Act).In particolare, dopo una sommaria esposizione delle ragioni sottostanti la nuova norma, volte ad adeguare il potere di controllo del datore di lavoro all’evoluzione dei dispositivi tecnologici presenti sul luogo di lavoro, l’Autrice individua e si sofferma, in una prospettiva critica, sulle eterogenee e complesse questioni interpretative poste dalla novella